Mobbing

Mobbing, Definition und Merkmale (Symptome)

Auf dieser Seite finden Sie Informationen über Mobbing. Mehr zum Thema: Mobbing Statistik.

Was ist Mobbing - Definition

Definition: Mobbing, was ist das? Mobbing ist aus dem Wort "Mob" (der Pöbel) abgeleitetet, wonach einzelne Personen in ihrer sozialen Gruppe ausgegrenzt, schikaniert und terrorisiert werden.

Es handelt sich hier nicht um einen ganz normalen Streit zwischen Arbeitskollegen, Differenzen mit dem Chef oder Diskussionen am Arbeitsplatz. Mobbing ist ein andauerndes, systematisches Verhalten, das beim Opfer zu schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen und sogar zu Selbstmord führen kann.

Meist sind mehrere Personen beteiligt, die sich zusammenschließen und ein einzelnes Opfer mobben, das sich nicht effektiv zu Wehr setzen kann.
Zu diesem Mobbing-Verhalten gehören fortgesetzte Handlungsweisen (keine Einzelvorkommnisse) wie Hänseln und Einschüchtern, Schikanieren, Ausgrenzen, unberechtigte Kritik, Beleidigen, Ignorieren, Lächerlichmachen, Übergabe von niedrigen Arbeiten (Dienstbotengänge). In England wird anstelle von Mobbing das Wort Bullying (siehe auch Bullying) benutzt.

Merkmale (Symptome) von Mobbing-Verhalten

Merkmale von Mobbing-Verhalten:

  • Mobbing geschieht am Arbeitsplatz oder in der Schule.
  • Das Opfer kann also nicht wie im privaten Bereich einfach die "Zusammenarbeit" beenden, zumindest nicht ohne weitreichendere Konsequenzen (Kündigung und Arbeitslosigkeit, Schulabbruch).
  • Konstellation: Opfer und Täter.
  • Meist suchen sich mehrere Täter ein Opfer aus.
  • Das Verhalten dauert länger an (mindestens 6 Monate) und findet häufiger als ein Mal (mindestens 1x pro Woche). Dieses Merkmal ist wichtig, um Mobbing gerichtlich von Streitereien am Arbeitsplatz unterscheiden zu können. Ein einzelner Vorfall ist per Definition noch kein Mobbing.
  • Das Verhalten wird vom Opfer subjektiv als belastend empfunden

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Mobbing-Literatur: Mobbing Leymann, Mobbing Ratgeber, Bossing.
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(c) by Dipl.-Psych. Christian Hilscher (2006)


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