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Narzissten sind fürchterliche Chefs
Die zu hohe Meinung, die Narzissten (und vor allem Menschen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung) von sich haben, bedeutet, dass sie keine guten Geschäftsmänner oder politische Führer sind, nach einer neuen Studie.
Eigenschaften wie hohes Selbstbewusstsein, Vertrauen und Dominanz helfen Narzissten oft, sich zur Spitze zu kämpfen, aber sobald sie dort sind, kommen sich ihre Selbstbeteiligung und ihr Autoritätsanspruch in die Quere, erklärten die Forscher.
Die Studie mit 150 Menschen, die darum gebeten wurden, Entscheidungen in Dreiergruppen zu treffen, zeigten, dass die Selbst-Zentriertheit der Narzissten den freien und kreativen Ideen-Austausch behinderten, welcher ein entscheidender Teil von effektiver Gruppenarbeit und Leistung ist.
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In der Studie wurde jede Gruppe darum gebeten, einen Stellenbewerber auszuwählen. Einige Informationen über die Kandidaten waren für alle drei Mitglieder der Gruppe verfügbar, während bestimmte Schlüsselinformationen nur für einen der Teilnehmer verfügbar waren. Danach wurden die Gruppenmitglieder darum gebeten, alle Infos über die Kandidaten zu sammeln, abzuchecken und die Qualität des Austausches und des Gruppenleiters zu bewerten.
Obwohl die Gruppen, die von den narzisstischsten Personen geführt wurden, ihre Leiter als die Effektivsten bewerteten, entschieden sie falsch. Die Gruppen mit den narzisstischsten "Chefs" wählten den schlechtesten Kandidaten.
"Die narzisstischen Führer hatten eine sehr negative Wirkung auf die Leistung. Sie hemmten wegen Autozentriertheit und Autoritarismus die Kommunikation", sagte Studienautorin Barbora Nevicka, Ph.D. cand. in Organisationspsychologie in einer Zeitschriftenpressemitteilung.
Die Studie erscheint in einer bevorstehenden Ausgabe der Zeitschrift Psychological Science.
Am Arbeitsplatz ist "Kommunikation - Teilen von Informationen, Perspektiven und Wissen wesentlich, um gute Entscheidungen zu treffen", sagte Nevicka. "In Brainstorming-Gruppen, Projektteams, Kabinettsausschüssen bringt jede Person etwas Neues ein. Das ist der Nutzen von Teams. Das ist das, was gute Ergebnisse schafft."
Die Befunde gelten auch für die Politik, fügte sie hinzu.
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"Narzissten sind sehr überzeugend", sagte sie. "Sie tendieren dazu, als führende Politiker, Chefs gewählt zu werden. Und da ist die Gefahr: dass die Menschen nicht so falsch liegen können in der Einschätzung, wie andere sich präsentieren. Sie müssen sich fragen: Sind die Kompetenzen, die sie vorgeben valide, oder erscheinen sie lediglich so in den Augen des Betrachters?"
Quelle: Psychological Science, Sept. 2011
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